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肇庆举办“小候鸟”公益夏令营 为孩子编织缤纷暑假

时间:2018-08-10 10:05:20  来源:肇庆文明网  责任编辑:杜杏玲

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8月4日,肇庆高新区总工会举办了“小候鸟”夏令营亲子游园活动。图片来源:肇庆高新区总工会

暑假到了,众多外来务工人员子女纷纷“飞”到父母身边,享受欢聚的时刻。近段时间,肇庆各地通过举办丰富多彩的夏令营活动让“小候鸟”们度过一个平安快乐、有意义的假期。关爱外来工子女是一项长期的工作,并非只在寒暑假才值得关注。近年来,肇庆市还通过积极建立关爱外来工子女常态化机制,让这些“小候鸟”与城里人的子女一样,拥有温馨和亲情,享受快乐、健康的童年,在同一片蓝天下健康茁壮成长。

“小候鸟”公益夏令营 为孩子编织缤纷暑假

日前,由肇庆市和谐协进会主办的“文明迎省运·当好东道娃”端州优秀外来工子女2018夏令营顺利结营。为期三天的夏令营活动中,小营员们参加了作文竟赛、文明倡议、自护教育、参观游览等丰富多彩的主题活动。“魅力肇庆·喝彩省运”让孩子们领略到肇庆市新体育馆的亮丽风采;“消防演练·自护自救”让孩子们零距离感受消防,增强消防安全意识和自救能力;“红色传承·点亮童心”参观阅江楼让孩子们学习铁军精神,传承红色基因;“文明餐桌·传承美德”让孩子们学会文明用餐,践行绿色健康的生活方式。

为更好促进异地务工人员及其子女更好的融入社区,日前,肇庆高新区正隆社区举办了一场主题为“大手拉小手,共筑沟通情”亲子夏令营活动,为“小候鸟”与父母搭建了一个增进亲子感情的平台,让孩子懂得感恩父母的艰辛,更加珍惜相聚的时光。在“亲子猜猜看”互动游戏环节里,家长根据卡片的内容,借用肢体或语言比划出,让孩子们猜出卡片内容。通过游戏让家长懂得与孩子的沟通时要有耐心和方法,多给孩子们一些鼓励和支持。同时通过观看教育短片,让孩子们明白父母工作的不易和体谅父母工作的艰辛,并懂得理解感恩父母。

为了让“小候鸟”度过一个平安快乐、有意义的暑期生活,8月4日,肇庆高新区总工会举办了“小候鸟”夏令营亲子游园活动,吸引了辖区10多个企业的300多名“小候鸟”及其家属参加。活动共设置了摸石头过河、小脚带大脚、棒子运球、保龄球、蒙眼投篮、套圈等多个游戏项目,让“小候鸟”们与家长欢聚一堂,共同度过美好的亲子时光。

“星星伴我行”社工驻校服务 照亮成长之路

异地务工群体是城市的建造者,也是城市公共设施的享有者,他们默默的在平凡岗位上为城市建设贡献着自己的力量,而他们的子女因为家庭的流动得不到一个完整的童年。

近年,共青团端州区委联合端州区社工委共同打造了肇庆市首个致力于服务异地务工人员未成年子女群体的实体化驻校服务项目——“星星伴我行”,帮助“小候鸟”们提高个人素质、学习能力、挖掘潜能等方面能力,取得了良好成效。目前,共有肇庆市河苑小学、黄岗小学、奥威斯实验小学等8间异地务工人员未成年子女集中学校配备驻校社工站。

驻校社工站立足于学校少先队工作,通过少先队每周一课时等活动载体,着力构建“社工+大队辅导员+带班老师+志愿者”的工作体系,按照“每季一主题,每月一活动,每周一驻校”频率,打造七彩课堂、个案辅导、抗逆力培养、“关爱青少年身心健康成长”知识讲座等“星星伙伴服务”项目,为孩子们提供思想引导、成长指导、安全教育、困难帮扶等专业社工服务。驻校社工们还会按照学生的需求订制服务方案,针对性解决学生行为偏差问题。 

截止目前,各驻校社工站已开展七彩课堂等各类活动超528场,大型关爱青少年主题活动19场,参与青少年达21000人次,收集个案案例12起,实施个案服务9起,成功矫治案例7起,切实让5000名“小候鸟”享受到专业社会工作者提供的针对性服务,受到了学校老师、学生、家长的一致肯定,驻校社工们成为学生口口相传的“社工姐姐”。

多方联动共同关爱“小候鸟”畅享七彩童年

肇庆高新区作为一个国家级工业园区,异地务工人员基数大,每年寒暑假期间,都有大量留守在老家的农民工子女从全国各地来到父母的身边团聚。为帮助企业职工解决暑假期间子女难照料的问题,让职工能与子女团聚、安心工作,也让“小候鸟”度过一个平安、快乐、有意义的假期,从2013年开始,高新区总工会坚持在全区推广“小候鸟”夏令营,至今已有6年。肇庆红蜻蜓公司的胥学伍是一名男鞋针车工人,连续6年寒暑假,他都把孩子接到高新区,把孩子交给公司的“小候鸟”夏令营托管。“工会把我们的孩子照顾得很好。为了让我们一家团聚、安心工作,他们做了很多工作,让我们这些外来工很感动。”

据了解,每年寒假,高新区总工会都会利用春节送文化到企业的契机,向“小候鸟”们赠送棉衣、书包、学习用品;指导基层工会组织开展亲子烘焙、亲子手工、亲子运动会、亲子游园会等暖心活动,促进外来工和子女之间的亲子交流;定期免费电影、猜灯谜、文艺演出等招待“小候鸟”们,丰富外来工子女的课余文化生活;积极发动区内群团组织、社区组织、义工组织等定期进入企业开展安全教育、兴趣培训等关爱“小候鸟”活动。邀请本地小孩与“小候鸟”们结对交流、组织“小候鸟”参观企业等交流活动,带动社会各界给予“小候鸟”更多的温暖和爱意。

此外,高新区总工会探索帮助外来工子女随父母融入城市的有效机制,与高新区教育局协调解决外来工入学难题,出台《肇庆高新区非公企业职工技能竞赛获奖人员奖励办法》优先安排技能人才子女入读公办小学,近年来累计为200多名外来工子女解决了学位问题,努力让更多的“小候鸟”们能长期留在父母身边,而不仅仅只是寒暑假“飞”过来团聚。(肇庆文明网 杜杏玲 综合)