广宁建立巡察人才库 确保巡察利剑见效生威

时间:2018-08-03 16:25:36  来源:广宁文明网  责任编辑:慕容桂珍

今年来,广宁县突出狠抓巡察队伍建设,积极探索建立巡察工作人才库,进一步整合与加强巡察监督力量,推动巡察工作成效明显提升。

广宁县针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高等问题,坚持严格准入条件、严格资格审核和严格管理使用原则,把各镇和县直单位从事纪检、监察、组织、审计、财务、法律等人员以及新提任副科级党员领导干部纳入考察对象,从中选拔出公道正派、清正廉洁、业务能力强的160名专业骨干,组建成立巡察工作人才库,进一步选优配强巡察队伍。

“发现问题是巡察工作的首要任务,而专业人才是其中的关键因素。为此,我们通过建立巡察人才库,充分整合巡察监督力量,有效促进了巡察发现问题能力的进一步提高。”广宁县纪委书记、县委巡察工作领导小组组长陈超常这样说。

广宁县根据每一轮被巡察单位的特点以及具体工作任务,采取“一轮一授权”的方式,有针对性地从巡察人才库中抽调合适人员参加巡察工作,并结合抽调人员的专业背景和工作经历进行科学分工,做到用其所长,优势互补,推动巡察工作有序进行。在每一轮巡察工作结束后,对被抽调人员作出个人工作鉴定评价,把其作为干部考核评价、任用、奖惩和调整的重要依据,切实提高巡察人员干事创业的主动性和积极性。

“对每一轮参与巡察的抽调人员,我们切实做到统筹调配,严格管理,并初步探索建立了抽调人员回避、考评和选拔等配套制度。”广宁县委巡察办主任陈钧瑜说。

据了解,广宁县还专门建立巡察机构每月学习制度,坚持定期组织巡察人员集中学习上级相关精神和巡察业务知识,并通过举办培训班和选派干部参加上级培训等形式,不断提升巡察队伍整体业务水平,确保巡察利剑作用充分发挥。今年以来,广宁县采取常规巡察、交叉巡察和专项巡察等多种形式,共完成对23个科级单位的巡察,发现问题178个,移交问题线索64条。(特约记者 林寿智 通讯员 凌杰 黄珊 宁纪宣)